Artikel
Hier finden Sie ausgewählte Artikel von mir sowie eine Übersicht zu Beruf und Ausbildung.
People & Culture mit System - PDF
Nächster Halt Veränderung - PDF
KURSE
Ich freue mich, 2025 zusammen mit Angelika Glöckner folgenden Kurs anbieten zu können:
Führe Deinen Nächsten wie Dich selbst
Selbsterfahrung für Führungskräfte
Es geht um fallbezogene Selbsterfahrung, in der wir unsere langjährige Therapie- und Führungserfahrung gemeinsam so zur Wirkung bringen wollen, dass wir für die Teilnehmenden Hilfe und Unterstützung sind.
Angesichts der begrenzten TN-Zahl empfehle ich eine frühzeitige Anmeldung zum Kurs.
Flyer zum Kurs mit Angelika Glöckner – PDF
AUDIOS
Im Podcast von Viktor Mendel (Strategische Managementberatung) haben wir unter anderem über die Bedeutung systemischen Denkens bei Transformationsprojekten in Unternehmen gesprochen. In dem beigefügten kurzen Ausschnitt erläutere ich drei aus meiner Sicht wesentliche systemische Perspektiven.
Systemische Perspektiven - MP3
Im Podcast von Carsten Bange (BARC) sprechen wir zusammen mit Prof. Dr. Karlheinz Hornung über die Bedeutung von People&Culture im Zusammenhang mit digitalen Transformationen von Finanzfunktionen. Der in 2023 aufgenommene Podcast stand am Anfang meiner Arbeit an diesem Thema im Arbeitskreis "Digital Finance" der Schmalenbach-Gesellschaft. Hier ein kurzer Ausschnitt.
INFORMATIONEN
Ich arbeite im deutschsprachigen Raum (D-A-CH) mit Schwerpunkten in den Metropolregionen Berlin/Brandenburg, Hamburg, Frankfurt/Rhein-Main, Nürnberg, Stuttgart, Rhein-Neckar und Rhein-Ruhr. Abhängig von Auftrag und Fragestellung treffen wir uns vorzugsweise persönlich; gerne sind auch Online-Meetings möglich.
Die zweijährige Ausbildung am Institut für systemische Beratung (isb) habe ich mit den Zertifikaten "Systemischer Coach im Bereich Organisationen" und "Systemischer Berater im Bereich Organisationen" abgeschlossen. Das isb ist zertifizierter Weiterbildungsanbieter des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.). Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum für Business Coaching und Leadership.
Die Bildmarke stellt in vier farbigen Kreisen wesentliche Aufgaben einer Führungskraft dar (Ziele setzen, Prozesse definieren, Fortschritt gestalten, Kultur prägen). Verbindende Linien symbolisieren - passend zum systemischen Gedanken - die Vernetzung von Systemen.
Aufbau und grafische Gestaltung dieser Website berücksichtigen Studienergebnisse, nach denen der Zugriff auf Webseiten ganz überwiegend mit Smartphones erfolgt. Bei den Inhalten lege ich Wert auf klare Struktur sowie kurze und prägnante Darstellungen. Mit diesem Verständnis ist die Website meine digitale Visitenkarte und vor allem meine sehr herzliche Einladung zum persönlichen Kennenlernen.