Mit meiner Arbeit als Coach und Mentor begleite und unterstütze ich Sie in Ihrer Führungsrolle. Dafür kombiniere ich das Beste aus meinen professionellen Welten.
In 25 Jahren als Führungskraft, unter anderem als Geschäftsführer, Vorstandsmitglied und Leiter eines konzernweiten Transformationsprogramms, habe ich mit großartigen Teams gearbeitet. Führung bedeutet für mich: Gemeinsam wirksam sein in Richtung Zielerreichung. Führen heißt immer auch verändern und Veränderungen gelingen, wenn sie mit den Menschen von „innen“ gestaltet werden. Meine Erfahrungen mit Führung und Veränderungsprozessen gebe ich gerne an Sie weiter - in unserer Arbeit und in Dialogformaten und Vorträgen.
Als Wirtschaftsingenieur decke ich ein breites fachliches Spektrum ab und bin gewohnt, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten. Als langjähriger Chief Financial Officer (CFO) habe ich eine hohe Affinität zu Finance, als erfahrene menschen- und performanceorientierte Führungskraft sind mir People&Culture-Themen wichtig und mein Ingenieur-Herz schlägt für Technik und Digitalisierung. Sie profitieren davon, dass mir unterschiedliche Denkweisen und Perspektiven vertraut sind.
Als ausgebildeter systemischer Coach und Berater verstehe ich Organisationen als komplexe Systeme mit Wechselwirkungen. Damit Sie in Ihren Systemen wirksam sein können, braucht es ein hohes Maß an Selbststeuerung, Klarheit bei Rollen, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sowie eine "gute" Unternehmenskultur. Daran, an persönlichen Entwicklungsthemen, an der Positionierung in Ihren Systemen und an der Leistungsfähigkeit Ihrer Teams arbeiten wir gemeinsam in Coaching, Mentoring und Teamentwicklung.
Detaillierte Informationen zu meinem Werdegang finden Sie unter Beruf und Ausbildung.
In unserer gemeinsamen Arbeit begleite und unterstütze ich Sie im Kontext Ihrer Systeme und Fragestellungen. Mit Erfahrung, Kompetenz und einer den Menschen zugewandten Haltung bin ich gerne im Wandel an Ihrer Seite.
„Solider Finance Background, breite Erfahrungen, wie große Organisationen unter Deck funktionieren, technische Neugier (mit pragmatischer Skepsis) und einem großen Herz für Menschen.“ (ehemaliger CEO)
„Wenn jemand ganzheitliche Transformation unter Einbezug der Menschen, die es betrifft, verinnerlicht hat, dann Sie.“ (Unternehmensberater)
„Eine Führungskraft, die eine gute Kombination von WAS und WIE verkörpert in Verbindung mit einem klaren Wertekompass.“ (Teammitglied)
„Ihr ehrliches Interesse an Anderen ist eine große Stärke, die ich bewundere.“ (Change Expertin)
„Als mein Mentor habe ich Dich als jemanden wahrgenommen, dem das WARUM wichtiger ist, als persönliche Befindlichkeiten. Dabei hast Du stets die Menschen ins Zentrum Deines Handelns gestellt. Ich empfand unsere gemeinsamen Gespräche als äußerst wertvoll und inspirierend.“ (Mentee)
Quelle: LinkedIn-Kommentare
Teil des isb-Netzwerks als zertifizierter Systemischer Coach und Berater
Mitglied im Arbeitskreis „Digital Finance“ der Schmalenbach-Gesellschaft
Mitglied im Internationalen Controller Verein
Viele Jahre Führungskraft (C-Level) im Team DB
Langjährige Verbundenheit seit Studienzeiten